INNOVATION, QUALITÉ ET EXCELLENCE

Dès ses débuts, MIGASA a toujours été étroitement liée à l’origine, à l’agriculteur et au secteur oléicole, et n’a cessé de rechercher de nouvelles opportunités de croissance. C’est pourquoi l’innovation constante, la qualité et la recherche de l’excellence ont été les éléments clés de notre trajectoire.

Notre passion pour l’huile d’olive et les oliviers, pour l’agriculture, pour l’innovation et l’amélioration continue et pour la famille, aussi bien la nôtre que celle des 80 000 agriculteurs qui nous font confiance, sont les moteurs de notre entreprise.

Pour nous, il est très important de travailler constamment à l’amélioration continue de l’efficacité de nos processus afin d’être plus compétitifs, d’atteindre les normes de qualité les plus élevées et de faciliter le travail de nos équipes. Le tout en mettant l’accent sur notre engagement en faveur de l’environnement.

Nous avons un objectif clair : générer une plus grande valeur pour tous les agents impliqués dans notre chaîne commerciale, des agriculteurs aux consommateurs, en passant par les clients et les distributeurs.

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DÉVELOPPEMENT DURABLE

Dans notre entreprise, nous travaillons en tenant compte de la dimension sociale et commerciale de notre activité, et nous l’orientons pour favoriser le bien commun. En outre, nous sommes très engagés en faveur du développement durable, en nous efforçant d’optimiser nos processus avec un impact minimal sur l’environnement.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’environnement et du développement durable, chez MIGASA, nous avons mis en place un plan d’installation de panneaux photovoltaïques qui réduit considérablement notre empreinte carbone, rendant le groupe plus efficace et durable : en 25 ans, MIGASA aura évité l’émission de 8 192 tonnes de CO2 dans l’atmosphère, ce qui équivaut à la plantation de 63 876 arbres et au retrait de 83 355 voitures de la circulation.

Les installations de notre puissant groupe agroalimentaire comprennent également une usine de distillation d’acides gras à Mengíbar (Jaén). Cette usine est équipée des technologies les plus modernes et d’un système de gestion de la qualité qui en font une référence internationale pour ce type de produits. Le cercle environnemental de l’huile d’olive est ainsi bouclé, et aucun déchet n’est généré.

Grâce à cet engagement en faveur de l’économie circulaire, MIGASA est devenue en 2021 la première entreprise agroalimentaire à recevoir la certification « Zéro déchet à la décharge », délivrée par Saica Natur, dans son usine de conditionnement d’Alcolea. Ce label signifie qu’au moins 95 % des déchets produits dans les processus de l’usine cordouane de MIGASA sont réintroduits dans l’industrie comme matières premières, évitant ainsi qu’ils ne finissent dans des décharges. Nous parvenons ainsi à rendre visible l’engagement social et environnemental de notre entreprise.

Cette même année, nous avons également lancé le projet de label « Oliveraie traditionnelle », par le biais d’un accord signé avec UPA et LIDL, afin de contribuer à la valorisation de la tradition millénaire de l’oléiculture tout en garantissant un prix équitable aux agriculteurs. Le but est de préserver un mode de vie et une façon de travailler la terre qui permet d’obtenir une matière première de la plus haute qualité et qui bénéficie à la santé des personnes et de la planète, en défendant la tradition et la biodiversité et en rentabilisant ce mode de vie afin de consolider la population de ladite Espagne vide.

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DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

En tant que groupe internationalisé, MIGASA prône une culture globale et d’entreprise qui favorise la diversité. Nous cherchons à nous développer tout en contribuant au progrès économique et social des pays dans lesquels nous travaillons, sans imposer de produits ou de critères. Nous sommes un groupe proche, accessible et engagé, qui s’occupe toujours de ses clients et reste à leurs côtés quel que soit leur emplacement, répondant ainsi à la confiance qui nous est accordée.

Nous encourageons l’égalité des chances et la formation complète et continue de nos employés. Nous croyons en un projet qui allie potentiel professionnel et épanouissement personnel, en les encourageant à participer activement à tous nos projets. Nous faisons converger les intérêts individuels au profit de l’intérêt collectif et nous construisons un groupe où les expériences et les succès sont partagés.

Travaillez avec nous